Con la sentenza in commento il Giudice del lavoro del Tribunale di Bari ha rigettato il ricorso proposto da un Dirigente pubblico che, avendo partecipato ad una procedura di mobilità volontaria regionale, interregionale ed intercompartimentale, indetta ai sensi dell’art.30 D. Lgs. n.165/2001 e s.m.i., si era visto negare il nulla osta alla mobilità da parte…
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Con la sentenza in commento il Giudice del lavoro del Tribunale di Foggia ha accolto il ricorso avverso un avviso di addebito con cui l’INPS aveva rivendicato nei confronti della Società ricorrente la restituzione di somme fruite a titolo di sgravi contributivi per l’assunzione di due lavoratori. In particolare, affermava l’INPS che, da una verifica…
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Con la sentenza n. 325 del 27.01.2022 il Tribunale di Foggia – Sezione Lavoro, accogliendo il ricorso proposto da questo Studio Legale, ha dichiarato la nullità della sospensione disciplinare comminata ad una dottoressa dipendente dell’Azienda Sanitaria Locale. La controversia traeva origine da un procedimento disciplinare il cui atto di avvio, ovvero la contestazione di addebiti,…
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La pronuncia in commento prende le mosse da una precedente sentenza intervenuta tra le stesse parti, con cui il Tribunale di Foggia aveva accertato la natura subordinata di un rapporto di lavoro formalmente qualificato di natura autonoma, condannando il datore di lavoro pubblico al pagamento in favore della lavoratrice delle corrispondenti differenze retributive (in quel…
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La vicenda sulla quale si è pronunciato il Tribunale di Foggia nelle ordinanze cautelari in commento trae origine da un provvedimento di trasferimento disposto nei confronti di un lavoratore dipendente da un’azienda di trasporto pubblico, che era stato giudicato inidoneo alle originarie mansioni di autista. Il provvedimento di trasferimento veniva adottato dopo che illegittimamente il…
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Con l’ordinanza in commento il Tribunale di Trani ha confermato l’ordinanza cautelare, resa dallo stesso Tribunale il 1° aprile 2021 all’esito di un ricorso ex art.700 c.p.c., con cui era stata disposta l’immediata riammissione in servizio di un lavoratore che era stato sospeso dal servizio a seguito di procedimento disciplinare connesso a procedimento penale, procedimento…
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La disciplina dei rapporti tra procedimento disciplinare e procedimento penale nel pubblico impiego è contenuta nell’art.55-ter D.Lgs.n.165/2001 e s.m.i.. In particolare, il comma 1 della citata disposizione, nella versione attualmente in vigore, stabilisce che “Il procedimento disciplinare, che abbia ad oggetto, in tutto o in parte, fatti in relazione ai quali procede l’autorita’ giudiziaria, e’…
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Corte di Appello di Bari – S.L. – n.1003/2014 confermata da Cass. S.L. n.20913/2020 Con sentenza n.1003/2014 (che si pubblica in allegato) la Corte di Appello di Bari – Sezione lavoro –, accogliendo l’appello avverso la sentenza di rigetto del 30.1.2009 del Giudice del lavoro del Tribunale di Foggia, dichiarava la nullità di una transazione…
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In base all’art.14 del Decreto Legge 104 del 14 agosto 2020, i datori di lavoro che non abbiano integralmente fruito dei trattamenti di integrazione salariale riconducibili all’emergenza da Covid-19 (complessive 18 settimane previste dall’art.1 dello stesso D.L.) oppure dell’esonero contributivo fino a 4 mesi (previsto, in alternativa, alla CIG dall’art.3 dello stesso D.L.), non possono…
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Commento a Corte di Cassazione – Sezione II Civile – sentenza n.11811 del 18/06/2020 La disciplina delle incompatibilità, cumulo di impieghi ed incarichi nel pubblico impiego è contenuta nell’art.53 del Testo Unico sul Pubblico Impiego (D.Lgs.n.165/2001 e s.m.i.). In particolare, la norma stabilisce che resta ferma per tutti i dipendenti pubblici la disciplina delle incompatibilità…
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